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GRS认证社会责任审核有哪些要求?注意事项有哪些?

发表时间:2022-11-22 09:53

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求,和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用监狱劳工,童工、强迫劳工等。

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所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务担保,不得扣押身份证件(如护照、身份证等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

童工

1.认证组织应遵守:

(1)全国最低就业年龄;

(2)或完成义务教育的年龄;

(3)或任何其他指定的例外;

(4)不得雇用任何 15 岁以下的人员,以其中最低年龄为准。但是,国际劳工组织第 138 号

公约规定的发展中国家例外,当地最低年龄法定为 14 岁,那么这个较低的年龄可能适用。

2.认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童最有利。

3.认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

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GRS认证注意事项:

在诊断工厂时,主要分为文件诊断和现场诊断。在此次诊断中一定要做到细心和耐心,切记要将所有的问题点全部找出来,忌日后逐步发现问题点的习惯。

(1)文件诊断:

1)根据文件清单,逐一查看工厂的文件是否缺失,现有的文件是否正确,特别对于工厂现有的文件一定要看仔细,查看是否符合此项目的要求,是否有出现不符合项,其中对于一些政府性文件、检测报告等一定要查看其真伪性,避免出现到审核时才发现问题。

2)在查看文件时,要了解工厂的真实情况,在做资料时能与工厂真实情况靠拢就尽量根据真实情况去完善资料,方便以后的员工培训。

(2)现场诊断:

1)在现场诊断过程中,应走访查看其厂区范围内的任何一处。查看时发现的每一个问题点都要保留详细的笔录。

2)在查看现场时,主动询问陪同人是否有特种设备及危险化学品等情况。

3)在写诊断整改报告时,将文件及现场诊断整改报告分开写。第一阶段工作应得出如下结果:诊断及整改方案,硬件采购清单,工作计划及时间推进表,

4)因未经充分求证,所以第一日诊断不可出正式报告

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